《聯(lián)合早報》中文版7月8日報道：新加坡5月份失業(yè)率繼續(xù)處于低水平。新加坡人力部認(rèn)為，雖然新加坡出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)衰退的可能性不大，但是全球經(jīng)濟(jì)面對顯著逆風(fēng)，企業(yè)的商業(yè)決定可能受影響。
人力部星期四（7月7日）發(fā)布的失業(yè)率數(shù)據(jù)顯示，5月份新加坡失業(yè)率維持4月份趨勢，總體失業(yè)率是2.2％，居民3.0％，公民3.1%。5月失業(yè)居民有7萬2300人，當(dāng)中公民有6萬4700人。
人力部認(rèn)為，目前新加坡勞動市場人手短缺，很多職位空缺有待填補，失業(yè)率應(yīng)該會繼續(xù)走低，而且新加坡經(jīng)濟(jì)衰退的風(fēng)險也不高。
“不過，全球經(jīng)濟(jì)面對顯著逆風(fēng)，全球經(jīng)濟(jì)放緩和高通貨膨脹壓力會影響企業(yè)的商業(yè)決定。俄烏戰(zhàn)爭還將持續(xù)。”
針對公民失業(yè)率與4月份相同，聯(lián)昌私人銀行經(jīng)濟(jì)師宋生文接受《聯(lián)合早報》采訪時解釋，失業(yè)率起伏有很多因素，除了失業(yè)者還找不到工作，也可能是進(jìn)入勞動力市場的人數(shù)有所增加，抵銷了原本因一些人獲得就業(yè)機會而讓失業(yè)率進(jìn)一步下滑的趨勢。
他說：“一些行業(yè)仍然在進(jìn)行選擇性招聘，但不是每個企業(yè)都能請到所需人才，也不是每個想要找工作的人會找到工作，所以有可能新加坡的失業(yè)率已經(jīng)到了自然飽和點。”
至于6月份以及之后幾個月的失業(yè)率，宋生文認(rèn)為，有可能進(jìn)一步下滑，但是幅度不會顯著。他說，新加坡的生產(chǎn)與服務(wù)業(yè)仍然保持強勁增長，一些行業(yè)如酒店和旅游業(yè)正逐步復(fù)蘇，但因為新加坡的外籍勞工政策仍然收緊，企業(yè)對新加坡本地人的需求會增加。
“失業(yè)率保持穩(wěn)定也顯示企業(yè)沒有裁員。新加坡經(jīng)濟(jì)目前還沒有進(jìn)入衰退，還保持在擴(kuò)張的階段，所以企業(yè)都還在聘請人。新加坡最新采購經(jīng)理指數(shù)（PMI）和進(jìn)出口指數(shù)也沒有顯示新加坡經(jīng)濟(jì)會衰退。”
新加坡采購與物流管理學(xué)院（SIPMM）日前發(fā)布的最新采購經(jīng)理指數(shù)顯示，新加坡整體制造業(yè)連續(xù)24個月擴(kuò)張，6月PMI達(dá)到50.3，比前一個月下降0.1。PMI在50以上意味著經(jīng)濟(jì)處于擴(kuò)張狀態(tài)，50以下則反映萎縮狀態(tài)。
新躍社科大學(xué)商學(xué)院副教授特斯拉受訪時說，新加坡目前處于充分就業(yè)狀態(tài)，會出現(xiàn)失業(yè)者，可能是因他們轉(zhuǎn)換工作或剛結(jié)束培訓(xùn)等因素，而不是因勞動力供需嚴(yán)重不匹配。
至于國際科技公司放緩聘請海外人員是否會影響新加坡市場，他認(rèn)為新加坡勞動力根本無法滿足這方面的需求，而這個領(lǐng)域?qū)θ肆Φ男枨笠恢倍急裙?yīng)大，所以科技業(yè)放緩招聘不至于影響新加坡的失業(yè)率。
他說：“目前的失業(yè)率與疫情之前以及全球金融危機后很相似，所以未來幾個月應(yīng)該沒有什么變化的空間。”
特斯拉強調(diào)，當(dāng)處于充分就業(yè)時，更低的失業(yè)率不代表是“進(jìn)步”，新加坡應(yīng)該探討的是員工和雇主是否能找到更為匹配的工作和人手。因此，如果這是員工轉(zhuǎn)向更好工作的結(jié)果，有一定數(shù)量的失業(yè)者是好事。
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