《聯(lián)合早報》中文版3月29日報道：人力局限不是暫時性的問題，只要新加坡經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，這個問題將一直存在，中小企業(yè)唯有通過重組和轉(zhuǎn)型才能克服挑戰(zhàn)。
財政部長黃循財昨天回應(yīng)人手短缺問題時指出，這個情況是未來經(jīng)濟和企業(yè)面對的大挑戰(zhàn)，不會改變。
他說：“有些企業(yè)希望這個問題是暫時性的，情況以后會好轉(zhuǎn)，但這是長期挑戰(zhàn)。因為新加坡地方小，人口增長面對限制。只要新加坡經(jīng)濟繼續(xù)發(fā)展和繁榮，新加坡勞動力市場一定會繼續(xù)緊縮，這是很難避免的。”
勞動力短缺是許多中小企業(yè)關(guān)注的問題。中小企業(yè)商會會長王騰憶在對話會指出，規(guī)模較小的本地企業(yè)吸引藍領(lǐng)員工加入面對許多困難，吁請政府考慮放寬外籍員工的政策。
他說：“新加坡兩代人的教育水平有所提升，新加坡人都從事高價值的工作，很多依靠勞力的工作因此找不到員工。”
黃循財認為，解決這個問題的唯一方案是幫助企業(yè)轉(zhuǎn)型和進行重組，才能可持續(xù)發(fā)展。有鑒于此，政府預(yù)算案的重點是協(xié)助企業(yè)自動化和推進轉(zhuǎn)型，以便減輕它們對人力的依賴。
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